也许你看到标题心中在想这是多牛的一家公司哇，竟敢如此大的口气，而不然，不是我们企业有多牛叉，而是我们连欣科技一向秉承人性化的管理，谁又愿意离开一个可以平等自由拼博.可以体现自我价值的公司呢。板对板连接器，SD卡座，SIM卡座，pci-e,SATA连接器,rj45连接器
一个企业最怕的是被平庸的员工绑架！
好的管理，不要害怕员工离开；
负面的员工不换掉，弊大于利；
状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
员工是越换越优秀！
一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。pci-epci-epci-e
有人会说你们连欣就做着一些并不值钱那些小五金件《像板对板BTB连接器|SD卡座|TF卡座|SIM卡座|FPC连接器|USB连接器|RJ45接口连接器|SATA连接器接口|HDMI连接器|轻触按健开关|wafer连接器|MINIPCI-E52PIN连接器|IC卡座等等这些小接插件，又何必把自己说的如此牛叉呢，但是我想说，不管今天我们做的是多小一个产品，只要我们有大的信念，一切又有什么难度呢~
连欣连接器一直需要跟这样的人合作
1.能始终跟着团队一起成长的人。
2.对团队的前景始终看好的人。
3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5.抗压能力强且有耐性的人。
6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。
一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
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